연차 휴가 계산기를 사용하여 입사일을 기준으로 자신의 연차 유급휴가 일수를 쉽게 계산하세요. 입사일을 입력하고 '계산하기' 버튼을 클릭하면 근무 기간과 부여된 연차 일수를 확인할 수 있습니다.
연차휴가 계산기
연차/휴가 입사일 기준으로 계산
연차란?
연차는 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 부여받는 유급휴가를 의미합니다. 근로기준법에 따라 근로자는 근속 기간에 비례하여 연차 유급휴가를 받을 권리가 있습니다. 연차는 근로자의 건강과 휴식을 위해 제공되며, 근로자는 연차를 활용해 휴식을 취하거나 개인적인 용무를 볼 수 있습니다.
연차 일수 계산 기준
1. 1년 미만 근무 시:
- 입사 후 매월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다.
- 이 휴가는 발생 월로부터 1년간 사용 가능합니다.
2. 1년 이상 근무 시:
- 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 부여됩니다.
- 3년 이상 계속 근무한 경우, 최초 1년을 초과하는 매 2년마다 1일의 유급휴가가
추가로 부여됩니다. 최대 25일의 유급휴가가 부여될 수 있습니다.
3. 1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자:
- 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다.
연차 일수 계산 방법
1. 입사 첫 해:
- 근로자는 매월 개근할 경우 1일의 유급휴가를 부여받습니다.
- 예를 들어, 입사 후 6개월 동안 매월 개근했다면 총 6일의 유급휴가가
부여됩니다.
2. 입사 1년 후:
- 1년간 80% 이상 출근한 경우, 15일의 유급휴가가 부여됩니다.
- 1년간 80% 미만 출근한 경우, 매월 개근한 기간에 대해 1일씩 부여됩니다.
3. 입사 3년 후:
- 입사 3년차부터는 2년마다 1일의 유급휴가가 추가로 부여됩니다.
- 예를 들어, 입사 3년차에는 16일, 5년차에는 17일, 7년차에는 18일, 최대
25일까지 부여됩니다.
연차 일수 계산 예시
1. 입사 첫 해:
- 2023년 1월 1일 입사한 근로자가 매월 개근한 경우, 2023년 12월 31일까지 총
12일의 유급휴가가 부여됩니다.
2. 입사 1년 후:
- 2024년 1월 1일, 근로자가 1년간 80% 이상 출근했다면 15일의 유급휴가가
부여됩니다.
3. 입사 3년 후:
- 2026년 1월 1일, 근로자가 3년간 계속 근무했다면 16일의 유급휴가가
부여됩니다.
- 2028년 1월 1일, 근로자가 5년간 계속 근무했다면 17일의 유급휴가가
부여됩니다.
연차 일수 계산기 사용 방법
연차 일수 계산기를 사용하면 간편하게 자신의 연차 유급휴가 일수를 계산할 수 있습니다. 다음은 연차 일수 계산기 사용 방법입니다:
- 입사일 입력: 입사일(년/월/일)을 입력합니다.
- 계산하기 버튼 클릭: '계산하기' 버튼을 클릭하면 자동으로 연차 일수가 계산됩니다.
- 결과 확인: 결과 창에서 총 근무 기간과 부여된 연차 일수를 확인할 수 있습니다.
이와 같이 연차 일수 계산기를 사용하면 복잡한 계산 없이 자신의 연차 유급휴가 일수를 쉽게 확인할 수 있습니다.
추가적으로 본인의 연차 수당이 궁금하신 분들은 아래 사이트에 접속하셔서 확인바랍니다.
